在我国的铁路工厂中，团员作为一种特殊的组织力量，一直承担着重要的角色。然而，近日却有一名团员被工厂开除，引发了广泛关注。那么，这位团员为何会被开除？背后又隐藏着怎样的原因呢？本文将带你深入探讨职场团组织的生存法则。
一、团员被开除的原因
工作态度问题：在铁路工厂，团员作为先进分子，应当具备良好的工作态度。然而，这位团员在工作中经常迟到、早退，甚至旷工，严重影响了团队的整体形象和工厂的运营。
违反规章制度：团员在享受特殊待遇的同时，也应遵守相应的规章制度。这位团员在车间内抽烟、喝酒，违反了工厂的禁烟禁酒规定，给其他员工树立了不良榜样。
损害团队利益：在团队合作中，团员应当以身作则，维护团队利益。然而，这位团员却因个人利益与他人发生争执，甚至损害了团队的利益。
团组织活动参与度低：团员是团组织的核心力量，应当积极参与各项活动。然而，这位团员对团组织的活动参与度较低，未能发挥团员应有的作用。
二、职场团组织生存法则
树立正确的工作态度：团员作为先进分子，应当具备良好的工作态度，以身作则，为团队树立榜样。
遵守规章制度：团员在享受特殊待遇的同时，也应遵守相应的规章制度，做到公正、公平、公开。
维护团队利益：团员在团队合作中，应当以团队利益为重，积极参与各项工作，为团队的发展贡献力量。
积极参与团组织活动：团员是团组织的核心力量，应当积极参与各项活动，发挥团员的作用。
加强团队沟通与协作：团员在团队中，应当主动与其他成员沟通交流，增进彼此的了解，共同推进团队的发展。
树立正确的人生观、价值观：团员应当树立正确的人生观、价值观，做到诚实守信、遵纪守法，为团队树立良好的形象。
三、总结
铁路工厂开除团员的事件，为我们敲响了警钟。在职场中，团员作为特殊群体，更应严格要求自己，遵守规章制度，维护团队利益。只有这样，才能在团组织中生存和发展。希望本文能帮助大家了解职场团组织的生存法则，为我国铁路事业的发展贡献力量。